人材採用と育成

企業の未来を築くためには、次世代を担う人材の確保と育成が不可欠です。Beyond Xは、事業承継後の企業が持続的に成長できるよう、適切な人材の採用と育成に全力を注いでいます。私たちは、時代に即した人材を確保するために、業界の特性を踏まえた採用戦略を策定し、企業のニーズに合った人材を見極めています。これにより、企業が次のステージへと成長するための強固な基盤を構築します。

過去には、GPTWジャパンの「働きがいのある会社」ランキングで2位を獲得し、約4年間で70名以上の人材を採用・育成した実績があります。また、社内の文化形成に注力することで、1.5％という極めて低い離職率を維持し、採用ノウハウを培ってきました。こうした実績をもとに、Beyond Xでは幅広い業種での人材採用に成功しており、特に企業のニーズに合った適材適所の人材を見つけ出し、成長を支える力となるよう育成を行っています。

人材確保が困難な時代においても、Beyond Xが採用事務局として、転職エージェントとの業務提携やRPO（リクルートメント・プロセス・アウトソーシング）の活用を通じて、必要なポジションごとに効果的な採用戦略を実行していきます。業界特性や転職市場のトレンドを踏まえ、地域に根ざした人材や次世代のリーダーとなる人材を積極的に採用し、企業のニーズに応じた柔軟な対応を実現しています。

Beyond Xは、採用した人材が企業の一員として長期的に活躍できるよう、スキル向上やキャリアアップの機会を提供します。さらに、資格取得支援制度を設け、従業員の専門性を高めることを目指しています。従業員が自ら成長できる環境を整えることで、企業全体の成長を促進し、キャリア形成を支援します。私たちは、従業員の成長が企業の成長に直結することを信じ、継続的な育成体制を構築しています。